今年8月上旬，徐柳平长春长春赴一汽集团董事长党委书记，业界普遍认为，一汽典型的旧国有企业东北部，需要敢于打破第一大的大改革。现在，花了不到2个月的秀秀平，早日彻底，开始一汽“大手术”。

记者了解到，一九九八年九月十八日，一汽集团进行了深入的改革工作动员，组织结构和人事重大变化，集团功能部门，研发，红旗，奔腾，一汽 - 大众等核心业务部门调整人员负责人共涉及28个部门。

一汽集团总经理张艺杰先生负责红旗采购业务;中国共产党前副书记刘一国接任一汽总经理 - 大众总经理胡勇将转为一汽集团战略管理部长;前一汽集团规划部部长傅炳峰转任一汽北京办事处主任。

同时，一汽集团还推动了张培杰，胡汉杰（一汽解放总经理），陈（一汽集团组织人事部长）等多名总经理助理。

研发部门负责人尚未调整后，还有消息说，该集团将进行为期六个月的学习，如果不是在六个月内提出新的模式，集团或研发部门将对员工进行调整。

根据深化改革的工作计划，一汽集团将在短短一周内完成人事变动：18人，集团职能部门，研发板块，红旗厂，奔腾企业总部34个职位; 19，职能部门，研发部门，红旗厂29个职位建立; 20，功能部门研发板块，红旗厂（不含电厂，奔腾总部下属单位）建立96个级别职位; 21-22，其余的员工总数超过8000个职位相匹配。

据悉，一汽人事改革的原则是：“一切正直，有竞争力的岗位;双向选择，平等的权利和责任;就业数量，而不是滥用;公平，公正，公开;党的干部和市场方向机制“。

除人事调整外，一汽集团还根据品牌配置资源，通过研究，生产，供销行业调整机构设置，同时精简和提高效率，围绕市场和用户。链。

对于两大领域的乘用车和商用车，一汽集团将分别进行奔腾业务总部的设立，本集团解决事业将由一汽汽车，吉林汽车，一汽夏利进入奔腾分公司进行自主客运业务;本集团在一汽解放，一汽，一汽等商业车辆自主权下，两大业务单位将实现全价值链（R＆D供销）功能关闭，并作为独立预算和评估单位，集团总部实施战略控制。

另外，一汽集团还将结合研发部门和系统的整合，提高效率。据悉，Pentium业务总部将在Pentium开发研究所下设，负责奔腾汽车产品开发。一汽集团技术中心乘用车发展研究所（不包括红旗部分）和一汽汽车公司产品开发部门目前分散在乘用车研发资源群体中，将整合到新成立的奔腾发展研究院，一汽集团下属子公司和研发部门松散，分散，协同效应差的情况。

同时，一汽集团将在三家研究机构的建模，新能源，智能网络下直接组建集团，直接向集团总经理徐立平汇报，尽快在新能源，智能网络成为行业的主要目标

这么大的人才和一体机构调整背后，一汽集团开展核心业务部门的“目标”。 品牌解放的目标是成为“第一品牌的独立商用车，首次销售”; 奔腾品牌目标更具体，2020-2025年成为第一品牌，第一品牌销售，“一流品牌，行业前五，进国内第一品牌阵营”; 新能源，智能网：业界领先，进入国内第一阵营; 合资品牌板块，合资企业打造国内合资品牌之一。 集团的目标是：成为“国内第一家世界级”汽车公司。

现在在一个星期的调整之中，一汽集团在人事调整和制度改革方面多年慷慨，反映了一汽集团捍卫工业共和国长老的地位，率先回归行业决心。